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一般事業主行動計画
平成17年に「次世代育成支援対策推進法」が施行されました。
この法律に基づき、当社では社員が仕事と子育ての両立を図ることができる働きやすい職場環境の整備を推進するため「一般事業主行動計画」を策定しております。
 計画期間
平成２３年４月１日 〜 平成２６年３月３１日
計画の内容
子育てを行う社員の職業生活と家庭生活との両立を支援するための雇用環境の整備
（１）育児休業を取得しやすく、職場復帰しやすい環境の整備
- 育児休業中における待遇及び育児休業後の労働条件に関する事項について社員への周知を行う。
- 育児休業期間中の代替要員の確保や業務内容、業務体制の見直しを行う。
- 育児休業後における現職又は現職相当職への復帰のための業務内容や業務体制の見直しを行う。
（２）育児・介護休業法に基づく育児休業等、雇用保険法に基づく育児休業給付、
労働基準法に基づく産前産後休業など諸制度の周知
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